About

Mission

次世代型ワークスタイルで、
未来を創造する

現在、ダイバーシティ（多様性）が組織には必要だという考え方が世界的に広まるなか、日本の企業でも女性の活躍の場をさらに広げるための改革が急務となっています。
一方、企業の管理職に占める女性の割合では日本は世界に大きく遅れをとっています。

多様性を認め合うことと企業運営は密接に関係していて、今や、ダイバーシティ経営ともいわれるように、その人の能力を最大限に引き出す環境をつくることは企業の重要な課題といえるかといえます。

これらの背景をふまえて、レリゴは、マインドチェンジを恐れず、パーパス（存在意義）に立ち還り成長と利益向上を実現することで、企業価値の向上を目指します。

代表取締役　相台志穂